Top articles
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Des "lieux de vie" au travail, oui mais pour quoi faire?
Par : Stanislas Noyer le Samedi 06 mars 2010 En quelques années, on a vu l’espace de travail devenir un espace de vie, avec lieux de repos, conciergeries... Mais qui les utilise vraiment? Finies, les parties de ping-pong endiablées entre collègues à l’heure...
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Dernier ouvrage paru à découvrir
Risques et souffrance au travail Nouvelles contraintes, nouveaux remèdes David Alis , Marc Dumas , Gwenaëlle Poilpot-Rocaboy Editeur : Dunod Collection : Fonctions de l'entreprise Animation des hommes - RH ISBN : 978-2-10-052059-6 262 pages - Parution...
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Ma contribution : un livre "Vie personnelle et vie professionnelle : vers un nouvel équilibre dans l'entreprise?"
4ième de couverture : Les salariés sont à la recherche d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, d’une meilleure maîtrise du temps. Les dirigeants, managers et DRH n’ont pas toujours intégré ces évolutions, ni dans leur analyse...
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Sondage sur le numérique et la QVT
Une étude réalisée en part l’ARACT Pays de Loire (Sondage TNS Sofres à la demande du réseau ANACT-ARACT - 1003 salariés et 205 chefs d’entreprises - semaine qualité de vie au travail de juin 2016) apportent quelques résultats intéressant sur le développement...
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Un cadre doit-il être un modèle d'équilibre ?
Les managers et cadres consacrent de nombreuses heures au travail. Beaucoup sacrifient leur vie privée pour le travail pour la carrière. Ils sont totalement dévoués à leur entreprise. Un cadre n’a pas à être un modèle d’équilibre mais peut être un modèle...
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Travailler mieux pas forcément moins
Le blog En aparté propose des chroniques sur le thème de la conciliation vie privée / vie professionnelle et des valeurs du travail. Il est très documenté et vivant. Je le recommande à toutes les personnes qui s'intéressent à l'équilibre vie personnelle...
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Les risques psychosociaux liés à une vie privée et professionnelle déséquilibrée
La réalisation cette semaine d'une conférence devant les organisations syndicales d'une grande entreprise françaises, dans le but de les sensibiliser au thème de l'équilibre vie privée et vie professionnelle, m'a fait prendre conscience que si le stress...
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Interface vie de travail-vie privée. Questions en chantier.
L'ouvrage coordonné par Caroline Colson et Marcel Lourel intitulé "Interface vie de travail-vie privée. Questions en chantier" vient de sortie (janvier 2013) chez L'Harmattan. http://www.harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&isbn=9782336006529...
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Pourquoi faut-il reconsidérer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?
L’intensification et l’évolution du travail sont sources de nouvelles contraintes pour les salariés, provoquant la dégradation des conditions de travail (stress, difficultés d’articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, baisse de...
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L'engagement sociétal des entreprises - IMS Entreprendre pour la cité
En quête d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, les salariés affirment leur désir d’une meilleure maîtrise du temps. Encore peu prise en compte, cette volonté des collaborateurs est un facteur clef de leur implication, source...
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Les salariés veulent un meilleur équilibre
On constate une multiplication d'initiatives sur l'articulation vie privée-vie professionnelle. Comment s'explique-t-elle? Les 35 heures ont entraîné une diminution des conflits entre travail et hors travail. Les salariés ont récupéré du temps et cela...
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Un nouvel équilibre à trouver au sein des couples à double carrière
Les difficultés d'articulation vie professionnelle et vie privée se vivent aussi au sein des couples. C'est en particulier le cas lorsque les conjoints mènent chacun séparément une carrière. Comment gérer deux carrières et une vie de famille? les conjoints...
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Un meilleur équilibre des pratiques RH : plus de justice et de responsabilité sociale vis-à-vis de l’absentéisme maladie
Les entreprises se plaignent d’un absentéisme maladie croissant des salariés et le raccourci est rapide pour évoquer la baisse de motivation des salariés….. L’absentéisme augmente naturellement dans un contexte de vieillissement des effectifs, d’évolution...
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Les conseils au management pour aider les salariés à mieux équilibrer la vie personnelle et la vie professionnelle et contribuer à la performance globale
Un de vos collaborateurs perd soudainement en performance ou refuse des responsabilités. Il montre des signes de stress au travail (perte de concentration, irritabilité, anxiété, fatigue….). L’accumulation des changements familiaux et professionnels survenus...
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NTIC : « définir des règles d’usage » entre la vie privée et professionnelle
Regarder ses mails professionnels de chez soi le week-end ou en soirée, quoi de plus facile avec les TIC. .... celui qui ne le fera pas et qui répondera à ses mails au travail, ne sera-t-il pas considéré comme mons investi. Un responsable des RH d'une...
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La frontière entre la vie personnelle et professionnelle des salariés est un défi majeur pour l’entreprise
Le responsable technique en charge de la santé et sécurité d’une entreprise agroalimentaire certifiée OHSAS 18001 estime que la frontière entre les problèmes personnels des personnes et les problèmes professionnels est un défi majeur pour les entreprises....
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L'équilibre vie personnelle et vie professionnelle, des avancées...
Après les débats sur la conciliation, jugés par suffisamment égalitaire, ensuite l’articulation, qui envisage le problème exclusivement comme celui des salariés ; enfin on parle d’équilibre dans les entreprises. Les suicides en chaîne (La Poste, Groupama,...
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La négociation sur l'équilibre vie professionnelle et vie familiale ou personnelle? les enseignements tirés des accords récents
Après les accords France Télécom et Alstom Transport sur la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord a été signé chez Pôle Emploi le 18 mars 2011. Alors que cette entreprise connait de gros problèmes sociaux, à l'instar de France Télécom,...
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Lu par Denis Cristol - Responsable formation continue Advancia Négocia
Est-il possible de mesurer et de promouvoir le bonheur dans l’entreprise ? Jusqu’où l’entreprise doit elle aller pour développer le bien être de ses salariés ? Le travail est-il toujours une contrainte ? C’est à ce type de questions que s’attache l’auteur...
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TIC et équilibre vie privée et vie professionnelle : le télétravail une fausse bonne solution?
linkJ'ai réalisé cette semaine une conférence auprès de cadres d’une grande entreprise publique sur le thème des « TIC et l’équilibre vie privée et vie professionnelle », qui s'est intéressée au débordement du domaine professionnel sur la sphère privée...
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Lu par Gaëlle Picut de En aparté
Je viens d'achever "Vie personnelle et vie professionnelle, vers un nouvel équilibre dans l'entreprie ?" de Marc Dumas, maître de conférences en sciences de gestion et formateur en management d'équipes, qualité de vie au travail et audit social. Cet ouvrage...
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qualité de vie au travail et performance
Je n'avais pas fait référence à cet évènement organisé par mes collègues de l'UBS Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy et Nathalie Dedessus-Dumoustier sur la qualité de vie au travail et la performance des entreprises. Je devais intervenir sur le thème du télétravail...
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'Le télétravail : nouvelles opportunités et nouveaux risques pour les entreprises et les salariés
J'ai fait ce soir une conférence au "Mardis de la recherche" de mon université l'UBS, sur le télétravail ("Le télétravail : nouvelles opportunités et nouveaux risques pour les entreprises et les salariés"). Elle m'a donné l'occasion de présenter les résultats...
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Un nouveau rapport officiel : De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme et performance des entreprises
Le centre d'analyse stratégique a publié le 3 novembre une note de synthèse qui prone le développement de nouvelles formes d'organisation formelles et informelles pour favoriser l'articulation vie personnelle et vie professionnelle des hommes et des femmes,...
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Un workaholic ou work-addict est-il forcément toxique pour ses collaborateurs?
Il faut distinguer différents types de workaholics : les workaholics malheureux et heureux. Les workaholics malheureux sont également fortement impliqués au travail mais souhaiteraient un meilleur équilibre des temps de vie. Ils se sentent surchargés...